Zasady rekrutacji

Do przesyłania aplikacji zachęcamy zarówno absolwentów tuż po studiach, jak i osoby z doświadczeniem. Dowiedz się więcej o procesie rekrutacyjnym i o tym, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.

Kogo poszukujemy

Nasze oferty rekrutacyjne są odzwierciedleniem bieżących potrzeb biznesowych Spółki. Zatrudniamy osoby nastawione na współpracę, profesjonalne i konsekwentne w działaniu, zorientowane na rozwój, innowacyjne i dążące do osiągania wysokiej jakości realizowanych zadań. Do naszych zespołów potrzebujemy pracowników z różnym doświadczeniem zawodowym, wiedzą i wykształceniem. Szereg specjalizacji i obszarów, w których zatrudniamy, obrazuje różnorodność naszej firmy i kadry.

Etapy rekrutacji

Nasza rekrutacja to 6 etapów:

Etap

Aplikowanie

Wybierz interesującą Cię ofertę i prześlij swoją aplikację za pośrednictwem wskazanego kanału rekrutacyjnego.

Etap

Wstępna selekcja aplikacji

Analizujemy nadesłane dokumenty, oceniając zgodność kwalifikacji, doświadczenia i kompetencji z wymaganiami danego stanowiska.

Etap

Spotkania rekrutacyjne

Wybranych kandydatów zapraszamy do udziału w rozmowach rekrutacyjnych, podczas których poznajemy ich doświadczenie, kompetencje oraz oczekiwania związane ze współpracą.

Etap

Wybór kandydata i złożenie oferty pracy

Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego wybieramy kandydata najlepiej odpowiadającego profilowi stanowiska i przedstawiamy mu ofertę zatrudnienia.

Etap

Informacja zwrotna

Dbamy o transparentność procesu rekrutacyjnego i przekazujemy informację o jego wyniku wszystkim kandydatom uczestniczącym w rozmowach rekrutacyjnych.

Etap

Rozpoczęcie pracy

Po akceptacji oferty nowy pracownik dołącza do Zespołu i rozpoczyna proces wdrożenia, który wspiera sprawną adaptację w organizacji oraz efektywne rozpoczęcie pracy.